Maak kennis met Elly en Edwin van EE-Team Management & Advies

Mensen verbinden en gemeenschappelijk bouwen aan een succesvolle organisatie: dat is onze kracht. Wij zijn Elly de Lorijn uit Den Haag en Edwin Zimmerman uit Voorburg. Samen vormen wij de kern van EE-Team Management & Advies. Met onze jarenlange ervaring als interim-manager, verbetermanager, coach en adviseur staan wij klaar om jou te helpen bij ingrijpende strategische en organisatorische veranderingen en het verbeteren van interne samenwerkingen en processen binnen je organisatie.

Ons partnerschap startte toen een onderwijsinstelling ons in 2014 beiden inhuurde om de interne situatie financieel en organisatorisch te verbeteren. Dit bleek een schot in de roos: onze samenwerking verliep als vanzelf en wij voelden samen perfect aan wat nodig was om de opdracht te laten slagen. De ‘toevallige’ match had een spraakmakend resultaat tot gevolg, zowel voor de opdrachtgever als voor onszelf.

Hieraan herken je de werkwijze van EE-Team

  • Bij ons staan niet de cijfers, maar de mensen centraal.
  • Wij verbinden afdelingen, functies en taken binnen de organisatie, zowel horizontaal als verticaal en met aandacht voor diversiteit in achtergronden, en creëren zo een cultuur van gelijke kansen, een gezamenlijke doelstelling en een collectief gevoel van partnerschap.
  • Wij hebben overkoepelende aandacht voor alles wat zich binnen jouw organisatie afspeelt en halen het beste in iedereen naar boven.
  • Wij leren de mensen hoe zij onze aanpak zelf kunnen voortzetten: eerst doen wij voor, dan doen wij samen en tot slot kunnen jullie zelfstandig verder.
  • Wij laten de mensen in je organisatie zien dat verandering binnen een korte tijd geen bedreiging is.
  • Dankzij onze mensgerichte en resultaatgerichte aanpak behalen wij met succes de doelstellingen van jouw organisatie.

Onze teamkracht als meerwaarde voor jouw organisatie

Tijdens verbeter- en veranderprocessen versterken en corrigeren wij elkaar. Wij zijn sterk in overleg en doen dit met humor, eerlijkheid en respect, waarbij we altijd met visie streven naar het beste resultaat voor de opdrachtgever, de betrokken mensen en de processen. We hanteren bovendien dezelfde waarden. Zo staat bij ons de mens centraal, hebben wij betrouwbaarheid, respect, daadkracht en humor hoog in het vaandel staan en vinden we dat onze opdrachtgever kwaliteit, lef, sensitiviteit en een effectieve besluitvorming van ons mag verwachten.

Dat onze visie op de invulling niet altijd hetzelfde is, houdt ons juist scherp. Zo fungeren wij ook meteen als rolmodel: we tonen de organisatie in de praktijk hoe je tijdens ingewikkelde verbeterprocessen met elkaar kunt omgaan, dat je elkaar moet durven corrigeren en hoe je elkaar eerlijk en toch respectvol doelgericht feedback kunt geven. Wie wil kan ons uiteraard apart inzetten, maar juist onze unieke samenwerking zorgt voor een diepgaande en verrijkende aanpak met optimale positieve resultaten voor jouw organisatie.

Samen kijken hoe wij jou kunnen helpen?

Bel of mail ons voor een afspraak.

Elly en Edwin over hun samenwerking

Elly: “Edwin en ik kunnen op elkaar bouwen, elkaar vertrouwen en zijn altijd loyaal aan elkaar. Onze verschillen maken ons bovendien complementair aan elkaar. Dit werkt versterkend, is fijn voor de klant en geeft ons plezier en energie bij ons werk.”

Edwin: “Samen zijn we niet snel tevreden. Waar een ander stopt, kijken wij nog even verder of het tóch niet effectiever of beter kan. We kennen bovendien onze eigen en elkaars grenzen.”

Elly de Lorijn

Elly de Lorijn

Interim-manager, coach en strategisch leider Elly de Lorijn is een rasechte verbeteraar: een professional die niet bezuinigt op hartelijkheid en resultaten bereikt door mensen te verbinden. Haar inhoudelijke expertise vertaalt ze naar mensen, organisaties en processen. Als mensenmanager neemt ze alle betrokkenen actief mee in het verbeterproces (‘inclusive leadership’). Elly heeft een visie op een gezond leef-, leer- en werkklimaat en is gespecialiseerd in een lerende organisatie, kwaliteitsmanagement en humanresourcesmanagement (HRM), waarbij ze een goede balans hanteert tussen ‘hard’ en ‘soft’.

Tijdens veranderprocessen heeft Elly veel aandacht voor strategie, leren en ontwikkelen. Waar nodig zet ze haar kennis en coachingsvaardigheden in om het functioneren en samenwerken van mensen, groepen en organisaties te verbeteren. Elly heeft een Black Belt-certificaat in Lean, waardoor ze de Lean-verbeterstrategie in een organisatie zowel aan de gedragskant als aan de proceskant uitstekend kan begeleiden.

  Bekijk Elly’s opleiding en ervaring op LinkedIn.

Elly de Lorijn: “Het geeft me veel voldoening als ik zie dat teams en mensen aan de slag gaan met wat ze krijgen aangereikt vanuit het principe ‘voordoen, samendoen, zelf doen’. Als het enthousiasme groeit omdat de mensen ervaren dat mijn aanpak werkt en de resultaten aantoonbaar verbeteren, maakt dit me trots en tevreden.”

Elly de Lorijn: “Juist het durven veroorzaken van wrijving kan een schitterende glans teweegbrengen.”

Edwin Zimmerman

Financieel specialist Edwin Zimmerman is een ervaren interim-manager en expert op het gebied van financieel beheer, planning & control en procesverbetering op bestuurlijk, strategisch en tactisch niveau. Als vervangend en tijdelijk directeur, manager en controller heeft hij bij diverse onderwijsorganisaties succesvol reorganisaties en verbeteringsprocessen geleid. Edwin is een resultaatgerichte teamspeler die veel waarde hecht aan samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Met zijn verbeeldingskracht en analysevaardigheden weet Edwin ook ingewikkelde zaken eenvoudig te presenteren. Hij maakt iedereen op unieke wijze duidelijk wat er gaat gebeuren en wat er van ze wordt verwacht, behoudt het overzicht, brengt risico’s in kaart en stuurt bij waar dit nodig is. Met een stevige opleidingsachtergrond als basis weet Edwin precies waarmee hij bezig is en beheerst hij alle facetten van zijn vakgebied.

  Bekijk Edwins opleiding en ervaring op LinkedIn.

Edwin Zimmerman: “Financieel overzicht geeft organisaties in elke fase en bij elke beslissing focus en inzicht in de risico’s. Toch draait een strategische planning in mijn beleving vooral om de mensen. Ik zie cijfers daarom nooit als doel, maar gebruik ze als middel om processen te verbeteren en medewerkers scherp te houden.”

Edwin Zimmerman: “Mijn voorouders waren echte zeemannen. Van hen leerde ik dat teamwork en vasthouden aan de koers door weer en wind van levensbelang is.”

Bekijk ook de individuele websites van Elly en Edwin.

Brede samenwerking met professionele partners

Met EE-Team Management & Advies hebben wij samen grondige en uitgebreide expertise in huis op het gebied van interim-management, coaching & advies en verbetermanagement. Is er specifieke verdieping nodig, signaleren we een behoefte waarin wij zelf niet kunnen voorzien of heb je wensen die buiten onze specialisaties vallen, dan beschikken wij over een breed netwerk van professionele partners. Uiteraard adviseren en ondersteunen wij jullie hierbij.

In ons netwerk vind je partners voor praktische zaken en voor persoonlijke en professionele ontwikkeling:

  • Praktische administratieve of financiële uitvoering.
  • Hulp bij personeelsmanagement.
  • Interim-recruitment.
  • Coaching, trainingen en opstellingen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Teambuilding en ‘heisessies’ voor psychologische processen en transities.
  • Kunstvormen die we inzetten om de organisatie in beweging te krijgen, zoals werken met beelden, verhalen en storytelling, confronterende situaties in een theatersetting, of cartoonisten die meetekenen tijdens een overleg.
  • Sessies met acteurs die mensen een spiegel voorhouden en out of the box leren denken en doen.

Heb je interesse om als professionele partner met ons samen te werken? Bel ons dan of mail ons je ideeën samen met je cv.

Kennismaken met Elly en Edwin?

Bel of mail ons voor een afspraak.

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!