Interim-management met de menselijke maat

Interim-management

Gaat jouw organisatie fuseren, (financieel) reorganiseren, afdelingen samenvoegen, een nieuwe afdeling neerzetten of een groot project of samenwerking starten? Dan kun je ongetwijfeld extra expertise gebruiken. Bij strategische veranderingen nemen wij als interim-managers van EE-Team tijdelijk de verantwoordelijkheid op ons voor bestuurlijke, managements- of directeursposities. Wij zijn je ideale partner als je rust en overzicht binnen jouw organisatie belangrijk vindt en kiest voor succesvol reorganiseren.

EE-Team begeleidt veranderingen binnen organisaties en verbetert processen en samenwerkingen. Wij gaan nadrukkelijk verbindend te werk doordat wij streven naar respect, dialoog en communicatie tussen afdelingen, functies en niveaus. Dit doen wij zowel horizontaal, binnen teams en afdelingen, als verticaal, van medewerkers op de werkvloer tot en met het hoogste bestuurslid. Een soepele samenwerking is immers positief voor álle mensen binnen de organisatie.

Voordoen, samendoen, zelf doen

Door EE-Team in te schakelen, haal je doelgericht tijdelijk kennis en capaciteit in huis. Als doorgewinterde interim-managers hebben wij volop ervaring met verander- en verbetertrajecten, kennen we de risicofactoren en weten we wat wél werkt. Daarbij profiteren we als nieuwkomers van een overkoepelende, frisse kijk op jouw organisatie. We zien snel de pijnpunten en de kansen en pakken deze daadkrachtig, respectvol en met humor aan.

Karakteristiek voor onze manier van werken is het aspect ‘zelf doen’. Wij leren de mensen in je organisatie in de praktijk wat nodig is om samen de gekozen strategie voort te zetten. Eerst zijn we een voorbeeld, vervolgens doen we het samen en daarna gaan de betrokkenen zelfstandig aan de slag.

Lees meer over onze visie op verbetermanagement.

De mens als spil van de veranderprocessen

De kracht van EE-Team is dat wij bij het stroomlijnen van processen de mens centraal stellen. Wij praten niet alleen over cijfers, maar over mensen. We werken altijd met de menselijke maat en nemen bij ingrijpende veranderingen en nieuwe initiatieven bovenal de betrokken medewerkers mee. Zij zijn immers de drijvende kracht achter een organisatie.

Door succesvol te reorganiseren maken wij de basis van je afdeling of organisatie op orde om zo de gestelde doelen te bereiken en de kwaliteit te verhogen. We kijken of medewerkers op de juiste plek zitten, of hun capaciteiten ten volle worden benut en of het beste in ze naar boven wordt gehaald, en bevorderen zo de (interne) mobiliteit. Met onze doelgerichte en vooral mensgerichte aanpak brengen we overzicht en rust binnen jouw organisatie.

Aandacht voor diversiteit en interculturele samenwerking

Onze kennis en ervaring wordt veel ingezet in het onderwijs, in de zorg, bij de overheid en in het bedrijfsleven. We hebben grote affiniteit met maatschappelijk betrokken organisaties en hechten waarde aan interculturele samenwerkingen en diversiteit in achtergronden. Met ons werk staan we bewust midden in de samenleving. We willen daarvan een afspiegeling vormen en kiezen voor wendbaarheid om aansluiting te blijven houden in deze snel veranderende wereld.

Uiteraard kun je alleen Elly of alleen Edwin inhuren als interim-manager. Zet je ons echter gezamenlijk in, dan haal je een uniek, sterk team in huis waar jouw hele organisatie van profiteert. Niet alleen zijn wij naadloos op elkaar ingespeeld en vullen we elkaar op waardevolle punten aan, wij laten je organisatie bovendien in de praktijk zien hoe samenwerking versterkend werkt en leidt tot exponentiële groei.

Jouw reorganisatie, fusie of project in de daadkrachtige en verbindende handen van EE-Team?
Neem direct contact met ons op!